2020청년 내일채움공제 사업안내(변경사항)/중도해지 등 정리

 

1. 청년내일채움공제 후기를 작성하고 보니, 2020년도에 약간 변경된 부분이 있고, 중간에 해지가 되는 경우, 수령금이 어떻게 되는지에 대한 흐름도 정리가 필요한 것 같다는 생각을 했습니다. 사이트에 들어가서 찾아본다면 가장 정확하겠지만, 필요해 보이는 것들을 간단하게 모아서 정리를 해보았습니다.
관련해서 도움이 되었으면 좋겠습니다!

 

 

2.사업안내(변경사항)

 

 

 

청년내일채움공제란?

• 미취업 청년(만15세 이상 34세 미만)의 중소·중견기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속과 자산형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행
• (2년형) 5인 이상 중소·중견기업(3년 평균 매출액 3천억원 미만인 기업)에 취업한 청년이 2년간 300만원을 적립하면, 정부가 900만원, 기업이 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,600만원의 목돈 마련
• (3년형) 5인 이상 중소·중견기업(3년 평균 매출액 3천억원 미만인 기업) 중 뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률에 따른 '뿌리기업'에 취업한 청년이 3년간 600만원을 적립하면, 정부가 1,800만원, 기업이 600만원을 공동 적립하여 만기 시 3,000만원의 목돈 마련

※ 2020년부터 3년형은「뿌리산업진흥과 첨단화에 관한 법률」에 따른 ’뿌리기업‘에 해당하는 기업에 취업한 청년과 기업만 가입이 가능함
(2년형은 ’19년의 참여업종과 동일함(변경 없음)

 

※ 뿌리산업관련해서는 아래 사이트를 참조하시면 될 것 같습니다.

https://www.kpic.re.kr/html/

국가뿌리산업진흥센터 KITECH

청년 내일채움공제

&

 

 

2-1. 내일채움공제와 청년내일채움공제의 차이는 무엇일까요?

 

○ 내일채움공제는 중소기업에 근무하는 우수인력의 장기재직을 촉진하기 위하여 사업주가 핵심인력을 지정하고, 사업주와 핵심인력이 5년간 일정금액을 공동으로 납입한 후 5년간 장기재직시, 공동적립금과 복리이자 전액을 핵심인력에게 장기재직 성과보상금(인센티브)으로 지급하는 제도입니다.

 

○ 청년내일채움공제는 청년 취업자의 장기재직과 자산형성을 지원하기 위하여, 핵심인력(청년취업자)과 기업, 정부 3자가 공동으로 공제상품에 가입하고 공제부금(핵심인력 납입금), 기업기여금 및 취업지원금을 적립하여, 2년 또는 3년 만기 시 적립금 전액을 핵심인력에 지급하는 제도입니다.

 

 

 

3.연계가입

청년내일채움공제 만기 후, 「내일채움공제」로 재가입 또는 연장가입 가능

※ (연장가입) 핵심인력은 청년내일채움공제 만기 후 공제금을 수령하지 않고 가입기간을 연장하여, 「내일채움공제」 가입절차에 따라 추가 공제부금 적립

※ (재가입) 핵심인력은 만기 후 공제금을 수령하고, 「내일채움공제」 가입절차에 따라 재가입하여 공제부금 적립

※ 연계가입 상품(3년형/4년형/5년형) 선택 가능

 

※ 청년내일채움공제 만기 후 청년내일채움공제로의 재가입은 불가합니다.

 

 

4.중도해지

 

1)계약취소

 -청약신청 후 청약 승인이 되면 계약이 성립하며, 계약 성립 후 1개월 이내에 취소 가능

 -핵심인력 공제납입금은 전액 핵심인력에게 환급

 -취업지원금은 전액 정부에 반환

 -기업기여금은 전액 정부에 반환

 -취성패I, 취성패Ⅱ(16) : 기업에서 직접 납부한 기여금은 전액 기업에 환급

 

2)중도해지

 -공제계약의 취소가능기한 이후부터 공제계약이 소멸하기 전에는 언제든지 공제계약 해지 가능

 -핵심인력 공제납입금은 전액 핵심인력에게 환급

 -취업지원금은 해지시기에 따라 핵심인력에게 일정 비율로 지급
  단, 선발취소의 경우 취업지원금은 정부에 반환

 -기업기여금은 전액 정부에 반환

 -취성패I, 취성패II : 기업에서 직접 납부한 기여금은 전액 기업에 환급

 

 

5.참여신청

 

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/

청년인턴

https://www.sbcplan.or.kr/

https://www.sbcplan.or.kr/